Samenwerking tussen bedrijf en school: een win-win

Het Provinciaal Onderwijs Vlaams-Brabant streeft naar het bevorderen van samenwerking tussen bedrijven en onderwijs om de kloof tussen onderwijs en de arbeidsmarkt te verkleinen.

In een snel veranderende maatschappij is samenwerking tussen bedrijven en scholen essentieel. Dit uit zich in stageplaatsen, duaal leren, workshops, bedrijfsbezoeken, en meer. Zo brengen bedrijven expertise en innovatie naar het onderwijs en leren leerlingen de nieuwste technologieën en de arbeidsmarkt kennen.

Samenwerken

Hieronder vind je meer informatie over de verschillende manieren waarop bedrijven vandaag al samenwerken met onze provinciale scholen. Interesse om zelf een samenwerking op te zetten rond een van deze thema’s? Vul dan het onderstaande contactformulier in.

Lesgevers van het bedrijf

Werknemers uit ondernemingen kunnen voor een klas in het secundair onderwijs worden ingezet: ervaring en expertise vanop de werkvloer zal nog meer dan vandaag gedeeld kunnen worden met leerlingen. De school en het bedrijf gieten alle afspraken over de opdracht, werkplek en verloning in een overeenkomst. De werknemer die lesgeeft in de school blijft in dienst van het bedrijf.

Als bedrijf heb je meer dan 1 voordeel: je zorgt er niet alleen voor dat de laatste nieuwe technieken op de klasvloer aangeleerd worden; je leidt ook je toekomstige collega’s op!

Duaal leren

In een duaal leertraject combineert een leerling (secundair onderwijs) of cursist (centrum voor volwassenenonderwijs) het leren op school met het leren in een onderneming. Ze oefenen niet alleen competenties in op de werkplek, zoals bij een stage, maar verwerven ook nieuwe competenties op de werkplek. Om de opleiding tot een goed einde te kunnen brengen is een kwaliteitsvolle leerwerkplek dan ook erg belangrijk.

Wil je een duale leerling of cursist opleiden op je werkvloer? Dan moet je daarvoor erkend zijn. Om erkend te worden moet je als onderneming aan een aantal erkenningsvoorwaarden voldoen. Je moet ook minstens één mentor aanduiden die zal instaan voor de opleiding en begeleiding van de lerende op de werkvloer. Ook de mentor moet aan een aantal voorwaarden voldoen, o.a. het volgen van een mentoropleiding.

De erkenning vraag je aan per opleiding waarvoor je een overeenkomst wil sluiten en voor elke vestiging waar je leerlingen wil opleiden. De erkenningsprocedure kan je eenvoudig opstarten door een aanvraag in te dienen in het digitale loket app.werkplekduaal.be.

Voor de erkenningsprocedure of voor verdere vragen kan je terecht bij de website omtrent duaal leren: https://www.duaalleren.vlaanderen/

Stage in het bedrijf

Stage is een vorm van opleiding, buiten een vestigingsplaats van de school, in een reële arbeidsomgeving bij een werkgever, onder gezag van een werkgever, onder gelijkaardige omstandigheden als reguliere werknemers van die werkgever, waarbij effectieve arbeid verricht wordt, met de bedoeling beroepservaring op te doen. De leerlingenstage kan al dan niet in groep. Leerlingenstages kunnen zowel georganiseerd worden onder de vorm van alternerende stages als van blokstages.

Gebruik maken van opleidingscentra

Scholen maken vaak gebruik van opleidingscentra (en opleiders) van bedrijven. Op die manier komen leerlingen in contact met de meest recente machines en opleidingen in het bedrijf. Als bedrijf zorg je er bij deze voor dat leerlingen helemaal mee zijn met de laatste technieken én dat ze goed voorbereid zijn voor hun latere job.

Delen van de infrastructuur

Scholen maken vaak gebruik van de lokalen, apparatuur, materialen en eventueel de instructeurs van een bedrijf om praktijklessen te geven. De leerlingen verrichten arbeid, maar ze gaan niet in gelijkaardige omstandigheden aan de slag als de werknemers ter plaatse. Ze werken bijvoorbeeld aan een productielijn onder toezicht van de leraar, onder een trager tempo, … Er is bij deze werkwijze geen interferentie met de werknemers ter plaatse, tenzij met de instructeur. Als bedrijf zorg je er bij deze voor dat leerlingen helemaal mee zijn met de laatste technieken én dat ze goed voorbereid zijn voor hun latere job.